Leistungen
Deine Leistung - Dein Erfolg!

Unterstützung von Unternehmen, Abteilungen, Teams und einzelnen Teammitgliedern oder Führungskräften den Weg in die Agilität zu finden. Dieser Veränderungsprozess betrifft grundlegende Arbeitsweisen, das Mindset, Werkzeuge und Rollen (z. B. Scrum Master).

Häufig übersehen Klienten ihre eigenen Stärken und Möglichkeiten. Sie knüpfen an Bewährtem an und schaffen die Grundlagen, sich evolutionär und ressourcen- sowie stärkenaktivierend zu entwickeln. Das bestehende Werteset wird erweitert und die vorhandenen Werte stärker hervorgehoben. Das führt dazu, dass die Widerstände auf Seiten der Beteiligten überschaubar werden. Sie müssen sich nicht neu erfinden, sondern lediglich neu ausrichten.

Phasen des Change Prozesses

1. Phase Bewusstsein für die Dringlichkeit des Wandels schaffen

2. Phase Richtungsweisende Personen in einer Koalition vereinen

3. Phase Eine Vision für das Unternehmen kreieren

4. Phase Die gefundene Vision verbreiten

5. Phase Andere ermächtigen, gemäß der Vision zu handeln

6. Phase Kurzfristige Erfolge planerisch vorbereiten und herbeiführen

7. Phase Erreichte Verbesserungen weiter ausbauen

8. Phase Veränderungen fest verankern